企業(yè)文化墻是一個(gè)公司精神面貌的展示墻，有助于合作客戶(hù)更好的了解我們，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感與集體感。因此，一個(gè)想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的給公司必須要有一面企業(yè)文化墻，那么什么是企業(yè)文化墻?企業(yè)文化墻的作用又是什么?
企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”;當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。
通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。
從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見(jiàn)一斑。所以，事實(shí)上，我們說(shuō)這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。
除了這類(lèi)硬件資源外，公司的理念標(biāo)語(yǔ)陳設(shè)，公司VI視覺(jué)布置，也是企業(yè)文化識(shí)別的一種體現(xiàn)。
企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡(jiǎn)單。
從更深層來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會(huì)受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個(gè)氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的氣氛。
第一步：根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置,選定一個(gè)區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn)。
第二步：設(shè)計(jì)主題和子標(biāo)題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。
第三步:充實(shí)內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品?？梢允钦掌?可以是新員工簡(jiǎn)介,可以是某項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié),也可以是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的作品。
企業(yè)文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。
現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對(duì)來(lái)講思維靠前，樂(lè)于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿(mǎn)激情的挑戰(zhàn)。
作為客戶(hù)，第一次眼看到文化墻就能讓他對(duì)公司有一個(gè)初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻，會(huì)給人正規(guī)、可信的感覺(jué)，留下深刻印象的同時(shí)，也提高了企業(yè)的知名度。
企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工都有著激勵(lì)的作用，把企業(yè)員工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。用一種無(wú)形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，凝聚企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。
以上就是小編為大家介紹的什么是企業(yè)文化墻和企業(yè)文化墻的作用了，企業(yè)文化墻代表著一家企業(yè)的內(nèi)涵和底蘊(yùn)，是一家企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)。所以對(duì)于企業(yè)的重要性可想而知，小編覺(jué)得，無(wú)論是大公司小公司，都應(yīng)該騰出一個(gè)地方展示自己。另外，公司前臺(tái)形象墻其實(shí)也可作為文化墻來(lái)展示。
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